Avui hem celebrat a la seu de Sinergia Social el segon Esmorzar Innovador organitzat per la Comissió d’Innovació de FEDAIA.
Des de Sinergia Social hem compartit amb la resta d'entitats socials assistents a la jornada com treballem les competències transversals amb les nostres entitats a través de la realitat virtual. Hem estat acompanyats en la presentació per Delaguila.
Però de què estem parlant quan diem realitat virtual?
Aquesta pot ser una eina motivadora per a la persona jove perquè potenciï les seves competències transversals?
Les competències transversals, també anomenades soft skills, són essencials en els llocs de treball. Fan referència al conjunt de capacitats i habilitats necessàries per a donar resposta a situacions laborals diverses.
A l'hora de donar a conèixer aquestes habilitats a través dels cursos formatius, hem comprovat que l'ensenyament a través de la realitat virtual pot ajudar al fet que el grup de joves puguin recordar millor aquestes habilitats, ja que l'alumne no rebrà aquesta informació de manera passiva, sinó com un subjecte actiu.
A la Fundació Mercè Fontanilles som una de les primeres entitats que s'ha fet la prova pilot d'utilitzar la realitat virtual per a treballar les competències transversals amb el grup de joves. I la valoració que se’n fa és que amb aquests cursos s'assimilen molt millor les competències transversals i de forma més ràpida que no tant, amb l'entorn real.
Algunes de les competències transversals que treballem són:
- Adaptabilitat
- Autonomia
- Competència digital
- Habilitat comunicativa
- Iniciativa
- Intel·ligència emocional
- Treball en equip
- Orientació a l'assoliment
- Pensament crític
- Planificació i organització
- Resolució de problemes